Für Arbeitnehmer mit Verdienst oberhalb der Jahresentgeltgrenze stehen 2 spezielle Beratungsaspekte im Vordergrund.

1. die überproportionale Versorgungslücke im Alter durch die Beitragsbemessungsgrenze der GRV
2. der Wechsel aus der gesetzlichen Krankenkasse in die private Krankenversicherung

Zu 1: Hier kann die Versorgungslücke in der Regel nicht durch Riester Rente und Co geschlossen werden. Es Bedarf einer fundierten Finanzanalyse. 

Zu 2: Als Arbeitnehmer können Sich die meisten die Beitragsentlastung im Alter schon heute mit 50% Zuschuss des Arbeitgebers finanzieren lassen. Einer der wichtigsten Punkte, um beruhigt in die bessere medizinische Versorgung zu wechseln.